Desde el Sindicato Andaluz de Trabajadores informamos a los trabajadores del sector de hostelería de Sevilla que hemos emprendido las acciones legales para que por parte de las empresas del sector se proceda al pago de los atrasos salariales correspondientes al Convenio Colectivo de 2012.
Estos atrasos suponen una media de 300 euros para cada trabajador del sector correspondiente a cada año y desde 2012. Esto significa que las empresas deberán abonar una media de 900 euros de atrasos a cada trabajador del sector (correspondientes a los años 2012, 2013 y 2014) que así lo solicite.
El origen de estos atrasos trae causa en los artículos 4 y 9 del Convenio Colectivo correspondiente a 2012 (BOP de Sevilla número 114 de 20-5-2010) que establecían una subida salarial conforme al IPC real (2,9%).
La modificación posterior de recortar la subida y dejarla en el 1,5% ha sido efectuada fuera de plazo (el 17-10-2013), es contradictoria con lo pactado en el Convenio de 2012 y resulta ilegal por pretender disponer de un derecho adquirido por los trabajadores del sector. El nuevo Convenio puede regular las subidas de 2013 y 2014, pero no es legal su aplicación retroactiva.
Desde el Sindicato Andaluz de Trabajadores animamos a los trabajadores del sector a informarse sobre este asunto y ponemos a disposición de todos aquellos que lo soliciten nuestra asesoría jurídica para que sea el Sindicato quien reclame estos atrasos en beneficio de los trabajadores y sin coste alguno para los trabajadores.
Recordamos que el plazo para reclamar los atrasos finaliza el 28 de febrero de 2014 y quien no lo haya realizado en dicha fecha renunciaría a los mismos.
Para más información,
hosteleria[ARROBA]satsevilla.org / 689348822