Compañeras y compañeros,
desde La Sección Sindical del Sindicato Andaluz de Trabajadores/as (SAT) os queremos informar de la nueva normativa que Konecta ha implantado en la campaña de Vodafone por decisión propia y siendo cómplice de ello el sindicato UGT, ya que el resto de secciones sindicales NO estamos conforme.
El mes pasado de octubre la empresa nos hizo llegar su propuesta de vacaciones para el año 2016, parecida a la que tienen implantada en Konecta Valladolid, con un nuevo sistema de rotación en el que de partida una mano “inocente” saca a sorteo una letra y a partir de ahí empiezan a planificarnos nuestras vacaciones, si eres agraciado entrarás en el % que la empresa quiera asignar en tu departamento y si no, tendrás que esperar al año que viene por si al contar ocho sale la letra inicial de tu primer apellido.
Adiós a los criterios de asignación que los/as trabajadores/as votamos en la web del empleado y de la que se eligió por una amplia mayoría, pero este sistema no le gusta a la empresa, aún así se encargó de diseñar su plan subdividiendo los departamentos en “cajas” por lo que las vacaciones van a ser asignadas a su «libre» decisión.
Después de varias reuniones mantenidas y de ser muy reacios a la rotación de las vacaciones mediante el sorteo de una letra dijimos NO.
Desde el SAT RECHAZAMOS este modelo implantado por Konecta, porque:
- Siguen solapando nuestros descansos semanales en festivo, saltándose los 14 festivos anuales y quitándonos días de descanso.
- Hacen comenzar las vacaciones en día festivo, generando un día a cambio que la empresa te lo asigna cuando les venga en gana “por necesidades del servicio”, ya que capan días en el calendario.
- No garantizan el 100% de los fines de semana antes de las vacaciones como descansado.
- Te limitan a 3 modificaciones de los días sueltos de vacaciones
- Te limitan a que puedas juntar tus 4 días sueltos de vacaciones, porque te obligan a solicitarlo en periodos separados.
¿Beneficios o perjuicios?
Desde el SAT NO apoyamos particularidades personales, venimos a representar el conjunto de los/as trabajadores/as de Konecta, ya que nos merecemos un sistema de vacaciones justo.
Por ello, en breve os informaremos de las acciones que vamos a emprender ante esta tomadura de pelo.
Seguiremos Informado.
Nota: Recordamos que durante el 3 de noviembre habrá movilizaciones varias convocadas por las secciones del SAT y CGT.