En el día de hoy, los responsables de Konecta BPO, han mantenido una reunión con los Comités de Empresa de Sevilla y Valladolid en relación a la sentencia de la Audiencia Nacional, que le obliga a restablecer a toda la plantilla afectada a sus turnos originales, en la campaña de VODAFONE. La empresa nos indica que acatará el cumplimiento de la sentencia y en la publicación de los horarios del próximo lunes 15, aparecerán ya modificados para su aplicación a partir del 29 de Mayo.
Recordamos que la sentencia dictada el pasado 3 de Mayo, a tenor de las demandas colectivas presentadas por los sindicatos, anula todos los acuerdos individuales en masa (turnos con descanso de 1 hora y reducciones de jornadas para evitarlo) y los turnos forzosos de 2 horas de descanso.
La empresa pretende una máxima flexibilidad en nuestros horarios y jornadas (recordemos las reducciones de jornadas a 18 horas semanales) a costa de nuestros de derechos y precarizando nuestras vidas.
¡LA LUCHA SIRVE! ¡NO A LA PRECARIZACIÓN EN LAS CONDICIONES DE TRABAJO EN KONECTA!
Firman:
SAT
CGT
USO
CCOO
UGT